島根労働局（宮口真二局長）が公表した来年３月の県内高卒予定者に対する県内企業からの求人倍率は、８月31日時点で３・１倍で、統計を取り始めた２００５年以降最高となった。企業にとって若者を中心とする採用難はますます深刻となり、賃金などいっそうの待遇改善を迫られそうだ。
　来春の県内高卒予定者のうち就職を希望しているのは、前年より３人増えて７９２人。これに対し、県内企業の求人は前年同期比86人増の３１４１人。この結果、求職者に対する求人倍率は３・１倍と前年同期を０・07ポイント上回った。
　９地区にあるハローワーク別では、川本の５倍を最高に、安来３・54倍、松江３・５倍、出雲３・17倍、雲南２・９倍など。最低は隠岐の島の１・78倍。
　その一方で求人の伸び率は鈍化しており、前年同期の13・１％から10ポイント近く落ち込んだ。コロナ禍で求人が落ち込んだ20年度を除いた数年でも最低の伸び率にとどまっている
　これについて同局は「県内企業の求人意欲は依然として強いが、全体の求人規模は限られており、採用できる企業は採用している。中には、いくら求人を出しても空振りなのであきらめているところもあるのでは」と話している。
　来春高卒予定者の採用活動は、９月16日から採用選考と内定が解禁されている。